上海松江把德企送去安徽六安，图啥？

在六安市金安经济开发区的六松现代产业园，安徽曼盛包装有限公司的厂房里，40条生产线正在陆续投产。该项目占地30亩，投资1.1亿元，预计达产后年产值1.2亿元。

这个项目背后是德国企业曼盛集团深耕中国市场的关键一步，也是上海市松江区与六安对口合作首批落实利益共享“双分”机制的工业项目之一。

松江为什么愿意“送走”企业？

安徽曼盛包装有限公司负责人陈娅琨表示，曼盛总部一直设立在上海松江新桥镇，主要生产瓶盖、海绵涂抹器等包装产品。近年来，公司业务不断扩张，希望在长三角寻找工业区落户。

“我们资源有限，经验不足，只能找政府寻求帮助。”陈娅琨说。新桥镇相关部门在得知消息后，引荐了松江和六安共建的六松现代产业园。

为什么松江向企业推荐六安？

这就要提到两地“财税分成、统计分算”的利益共享“双分”机制。2024年11月，松江和六安签订了《六松现代产业园利益共享机制协议》，明确由松江区推荐落户六松现代产业园的工业项目，其五年内产生的税收，在松江、六安两地按“四六分成”分配，上海主动让利，六安获得较大份额，五年后松江区不再参与分成。

两地的合作机制也得到了省级部门的支持。从省级层面打破地域限制，明确对于纳入利益共享机制的企业，五年内固定资产投资、工业投资、规模以上工业总产值、增加值及营业收入等五项指标，在六安、松江两地同样按照6∶4比例统计分算。

机制建立了，企业为什么愿意落实？

曼盛决策层选择落地六安，陈娅琨给出几个理由：招商政策相对比较好，交通方便，离客户也不远。“从用工成本、落户效率、交通条件几个维度来看，落在六安是比较合适的。”

曼盛六安项目从签约到拿地只用了一年时间。速度背后是当地政府的配合。六松现代产业园有一个“专班班长”制度。园区派专人对接企业，“不用我们一个部门一个部门跑”。

员工为什么愿意从松江来六安？

陈娅琨表示，公司给上海员工建立了激励机制。一方面，公司给这些上海员工提供租房补贴；另一方面，在岗位晋升上也有优势。

对曼盛集团来说，六安项目还有一层特殊意义。这是曼盛进入中国20多年来，第一次自己购买土地建厂。以前在上海松江和广州，都是租赁厂房。

目前，六松现代产业园已经累计对接了各类项目信息110余条，招引亿元以上项目13个，总投资73.08亿元。遵循“上海来、六安造”的逻辑，六安提供土地和用工成本优势，松江提供推荐渠道和产业基金支持，双方还共同成立了总规模5亿元的产业基金。