六安市金安经开区：校企乡“三链”联动 按下招工“快捷键”

为有效缓解企业用工难题，保障企业顺利生产，今年以来，安徽省六安市金安经济开发区多维度发力，整合院校、乡镇、线上线下资源，全力为企招工，为企业发展注入强劲动力。

访企入校“花式招揽”，搭建高质量人才输送桥梁。访企拓岗“请进来”。组织六安职业技术学院、六安技师学院、安徽国防科技职业学院、皖西学院等中高院校学生走进企业参观学习，实地了解企业生产流程、工作环境及岗位实际要求，企业负责人现场解答学生们关于就业和职业发展等方面的疑问，增强职业认知；组织14家企业与六安技师学院合作开展学生“顶岗实习”，安排学生到企业一线实践，提升实操能力，为企业储备潜在员工。引企入校“走出去”，累计邀请20家重点企业、行业龙头企业和亿元以上投资项目负责人进校园，举办企业宣讲会、专场招聘会，现场介绍岗位需求、招聘标准及职业发展路径；组织企业HR与学生面对面交流，开展简历指导、面试技巧培训等活动，帮助学生匹配岗位需求，共组织浩纳光电、浙江方向、深圳辰视等70家企业赴安徽工程大学、安徽工业大学等近10余所高校宣讲，现场500余名学生表达入职意向并咨询；校企合作“齐进步”。安徽豪斯特等4家企业参与人才培养方案制定，与皖西学院等高校共建实习实训基地，让企业提前介入人才培养过程，定向输送符合需求的人才。

线上线下“造大声势”，拓宽招聘信息宣传渠道。线上媒体发声。协调区级融媒体中心通过“金安发布”公布企业招聘信息，求职人员可直接与企业联系，目前六安方诺达现场面试6人，2人进入复试，山本光电已有50余人与企业对接。搭建招聘平台。邀请浩纳光电等20余家企业和在建项目参加“人才夜市”招聘活动并直播带岗，线下参与约9000人，线上直播观看超两万人次，达成就业意向760人。拓展宣传阵地。利用三十铺采摘节、木厂荷花节人流量大的特点，连续一周设置大型招聘台，通过扫码登记送礼品、求职咨询送资料等方式引流，宣传企业招聘信息。

乡镇联动“群策群力”，挖掘本地潜在劳动力资源。精准摸排人员。对接乡镇（街道）人社所，通过各村（社）、村民组、小区，开展大走访、大排查、细摸底，统计暑期返乡的“18-50岁在外务工人员”“未就业的高中和高校毕业生”“其他18-50岁未就业人员”三类人员信息，全面准确掌握本辖区返乡劳动力资源情况。精准推送信息。同步开展企业用工需求情况调查，收集企业用工缺工情况，由区人社局统一发送至各乡镇（街），再传递至摸排的求职者手中，确保信息覆盖每一个村（社）、村民组、小区和村（居）民，引导他们关注本地企业和岗位，帮助就业人员与企业高效对接，促进外出务工人员就近就地就业。精准送工进企。对乡镇有求职意向的人员有针对性地组织开展送工进企活动，架起企业与求职者间的沟通桥梁，实现“企业得人才、群众稳就业”的良性互动。

下一步，金安经济开发区将持续强化企业用工动态监测，常态化开展“访企入校”“送工进企”“‘人才夜市’专场招聘会”等特色就业服务活动，进一步推动优质岗位与劳动力资源精准匹配，为金安经济开发区经济高质量发展注入源源不断的“人才动能”。