金安经济开发区：“红色引擎”点燃助企招工“加速度”

金安经济开发区（以下简称“金开区”）现有非公党组织219家，其中规上工业企业达到138家，2024年总产值超过158亿元，非公企业用工需求持续增长，但同时也面临着招工难、用工贵等问题，制约了非公企业发展。为破解这一难题，金开区发挥党建“红色引擎”作用，积极行动，多措并举，全力保障非公企业用工需求，助力经济高质量发展。

以需求为导向，摸底数，列清单，动态掌握招工情况。开展走访活动，组织党员干部通过实地调研、问卷调查等方式，全面动态摸排非公企业用工需求，建立缺工企业清单、岗位需求清单，并动态更新，做到“底数清、情况明”。2025年一季度共收集企业用工信息43份、在建亿元以上项目用工需求9份，企业所需各类人才1559人。高度重视稳岗留工，每季度对非公企业困难职工、子女上学、生病住院等情况进行摸底调查，对有困难的职工做到“应帮尽帮、应扶尽扶”，累计发放各类慰问金10余万元；落实非公企业失业保险稳岗返还、社保补贴、公积金返还等惠企政策，安徽人和智能制造有限公司、安徽格恩半导体有限公司等7家非公企业享受缴纳公积金返还政策约8万余元，降低非公企业用工成本，稳定就业岗位。

以服务为宗旨，重宣传，搭平台，全面助企招工引才。建立全面的用工信息平台，实时更新非公企业招聘信息，为求职者提供便捷的信息获取渠道，在金安区人力资源市场设立非公企业招聘专区，在金开区设立线下用工服务中心，提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等“一站式”服务。瞄准春节前后“返乡潮”重要节点，开展线上线下同步宣传，同步招聘专项行动。利用微信公众号、抖音等新媒体平台发布非公企业招聘简章12篇，制作招工宣传海报，在六安火车站巨幅显示屏上24小时展示；组织直播带岗3次，举办“春风行动”“民营非公企业招聘月”“工会送岗位、乐业在江淮”等招聘活动7场，累计131家非公企业参加，受众约2万余人；创新开展“接您回家”承包高铁专列活动，免费接送从沪返回的140名老乡，邀请6家非公非公企业HR现场招聘，帮助了解家乡非公企业，留在家乡，发展家乡。

以效果为目标，建机制，强合作，持续提升招工质效。建立非公企业用工监测预警机制，通过建立非公企业HR微信群、定期举办非公企业家座谈会、每月包保干部走访非公企业等方式，及时掌握非公企业用工变化趋势，精准把握用人规律，提前做好应对预案。鼓励非公企业与省内外高等院校开展校企合作，加强与皖西学院、安徽国防科技职业学院等4所本地院校的联系，在成果转化、访企拓岗、科技创新上互惠互利，六安技师学院第一批4个非公企业冠名的订制班，通过协议约定校企互动机制，非公企业高管进校讲课、订制班学生到车间拜师，138名订单化培养的人才已全部进入非公企业实习就业。同时抢抓长三角一体化和合六同城化等重大发展战略机遇，与上海工程技术大学、上海理工大学等长三角高校，以及安徽大学、安工大、安理工、安建筑等省内高校建立合作，非公企业与高校对口院系深度洽谈，深挖校企合作的契合点，为非公企业招引高素质人才提供多样化选择，不断促进助企招工提质增效。