金安经济开发区：多措并举，推动党建工作提质增效

2024年以来，金安经济开发区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施“双创两提升”工程，坚持强基础、育品牌、创特色、促发展、健机制，突出党建赋能营商环境优化，持续推动金开区党建工作提质增效。

突出抓好政治建设，压实党建工作责任。坚持高位推动。将党建工作摆在突出位置，与招商引资、经济发展、项目建设等一并列为中心工作，作为部门量化考核核心指标。党工委书记作为第一责任人，带领班子成员联系规上企业党建工作，对非公工作“季调度、年考核”，每半年至少联席会商1次，确保非公党建工作实效。突出部门联动。统筹安排党群工作部、园区“四送一服”办公室、财政金融审计局、规划建设房产局、行政审批局等各部门力量，形成内部协调、多方联动、齐抓共管的区域性大党建工作格局。强化思想武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过党工委理论中心组学习、党工委学习会议、非公工委会议等，及时跟进学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断用党的创新理论武装党员头脑。扎实有序开展党纪学习教育，认真谋划安排、精心组织实施，持续刊发《新城党建》期刊，收集整理党建工作信息，做好党建先进做法宣传报道，主动推荐重点企业、报道先进人物，营造党建工作争先创优的浓厚工作氛围。

不断强化质量提升，夯实党建工作基础。摸清底数现状。按照“百日攻坚”工作任务要求，对辖区内所有非公企业进行信息排查，重点对“规上”企业及新业态新就业群体相关企业深入开展基本信息、党群组织基本信息排查。对符合组建条件的企业及时成立党组织，不能成立党组织的及时组建群团组织，确保已纳入平台的非公企业和社会组织党群组织不留空白，目前已摸排辖区内企业553家。常态督查考核。以开展“基本组织制度规范月”活动为契机，通过强化业务培训、扎实开展自查、加强工作指导等方式，不断推动党组织形成规范意识，切实提升党建工作水平。“筑牢工作合力。开展非公党建“季度查”工作，结合各阶段工作重点，每季度印发金安经济开发区2024年非公党建网格督查互学交流活动方案，达到以查促学、以查督改的目的，全年已开展督查工作4次。

狠抓重点难点，促进党建工作提质增效。优化提升党建工作品牌。加强对未创建“微品牌”的非公企业指导，挖掘经验做法，总结工作成效，注重“微品牌”培育，2024年培育“微品牌”典型案例3个。从巩固标准化规范化建设成果、提升助企发展成效等方面入手，抓好18个已建立“微品牌”党组织优化提升，积极争创全市“示范品牌”。创新建立党建智慧系统。将数字化建设作为党组织开展企业党建工作的重要突破口，搭建智慧党建工作平台，积极拓展基层党建工作新途径、新方法，准确把握党建工作融入生产中心的关键点和切入点，及时收集企业各类信息、活动动态，通过党员干部教育手段的数字化、管理手段的数字化和服务手段的数字化，促进党建工作的提档升级。推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，将党建工作和园区重点工作深度融合，在招才引智、招商安商、项目建设、信访维稳等工作中突出党组织作用发挥，明确党建引领项目专班工作，推行“一个项目、一名党员、一套专班、一个方案、一抓到底”工作机制，实现项目落地审批“一次性梳理、清单式交办、并联式推进、专班式服务”目标。发挥党建引领作用，不断明确目标任务，压实工作责任，确保工作专班推进工作走在先、干在前、作表率、当标杆。