六安市金安经济开发区：党建赋能，“双向奔赴”

习近平总书记强调，基层组织部门在党建引领、组织强基、人才赋能等方面，应主动探索组织工作创新助推新质生产力产生的新思路、新办法，实现组织建设与产业发展的“双向突破、双向奔赴”。

“党建赋能”组织建设，解决企业管理难题。

盐碱地里很难长出好庄稼。企业的组织能力就是土壤。产品、营销、创新、供应链等都是在土壤上开出的花。企业的较量最终是组织能力的较量。

2021年开始，为更好帮助企业以党建为抓手，提升企业管理效能，金开区非公工委带领属地各企业党组织，以市委打造“映山红”党建微品牌为契机，陆续打造18家非公党建“微品牌”。党建品牌的创建过程，就是帮助企业重新梳理组织管理架构的过程，随着企业的发展壮大，部分企业也尝到了党建赋能组织管理的“甜头”。位于金安经济开发区的非公企业安徽明天氢能科技股份有限公司，该公司在成立支部后，把党的组织管理充分融入了企业管理之中，在组织架构上，企业的支部班子与管理层人员高度融合，党支部委员和经营管理层“双向任职”，高管分管领域的工作，既管党建也管生产经营，促使党建与生产经营的高度融合。在经营管理上，公司把党建工作总体要求写入公司章程，纳入公司发展战略，将公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等事项的前置研究决策制度化，把党的政治优势、组织优势转化为顶层战略设计，落实在企业日常工作中，体现在企业组织架构、生产经营、人才培养、形象塑造等各个方面，成为支撑企业发展的精神支柱和动力源泉，不断为企业积聚竞争优势、创新优势和发展优势。

“党建赋力”服务管理，“解渴”企业现实需求。

园区非公党建想要“撬”开企业的大门，真正走进企业主的心里，就要站在企业家的思维脉络上与他们“同频共振”。

金开区非公工委聚焦民营企业关注的热点难点问题，推动党组织和涉企职能部门常态化开展“党建引领、助企帮办”活动，以党建引领持续破解企业生产瓶颈，重视企业反映的急难愁盼问题，变“问题清单”为“满意清单”。每年新春过后人才招聘是非公企业反映的一个难点问题，为破解非公企业招工难、用工荒问题，金开区非公党建指导员积极行动、主动靠前联系非公企业，与非公企业负责人面对面交谈，通过工种、待遇、人数等情况实际了解非公企业实际用工状况、经营情况以及招聘标准，全面掌握非公企业用工需求，架起党建助企绿色通道。同时，为充分发挥非公党建“发展服务团”作用，金开区党建指导站在今年分别围绕法律服务、税务宣讲、金融贷款等一系列企业需求，主动联系区直单位、园区涉企部门，采取预约式、上门式、结对式、巡回式等服务方式，进企按需提供帮扶，帮助解决基础建设、生产经营、队伍管理等方面实际问题，助力企业高质量发展。

“党建赋智”创新引领，解放企业发展思路。

企业面临的产业创新不仅仅是技术的创新，还有制度的、体制的、组织的、市场营销的创新。抓好党建创新，就是要带领企业开阔眼界，优化拓展工作理念，聚焦提高党的建设质量，让党建在非公企业发展中唱响“主旋律”，增强非公企业发展定力。

一方面关注挖掘企业人才动能，聚焦“技能提升、人才集聚”需求，服务企业发展。组织非公企业党组织广泛开展岗位练兵，以“科技项目申报、高师带徒、职工技能大比武、劳动竞赛”为载体，提高企业员工素质和创新能力。在企业积极开展“金点子”征集主题活动，帮助企业破解发展难题，增强企业内部的向上拉动力。另一方面壮大企业影响力，打造非公党建示范点，加强和优化党建阵地建设。以“双强六好”创建活动、微品牌打造为载体，积极探索党建工作新思路，党建指导员应主动为企业出谋划策，为非公企业量身定制“专属方案”。在企业党建氛围营造上全面升级，在党建阵地建设上全力投入，将党建工作植入人才生活工作圈中，切实发挥典型引领、示范辐射作用，将园区党建阵地由点、到线、到面，逐步连接成网，助力党建品牌做大做强。