金开区开设“三大课堂”提升干部教育质效

开设“主业+论坛”课堂，铸造教育培训“硬品牌”。举办《新城讲坛》，以政治理论“主课”和产业发展“主业”开展培训，内容涉及招商引资、产业发展、项目保障等，充分突出金开区发展特点和实际需求，2024年将持续举办19期报告会，通过经验分享、“小班教学”等方式进行授课；同时，与工研院共同组建“映山红”学院，针对性地强化干部专业化培训和企业骨干精准化培训。

开设“制度+实践”课堂，竞逐干部教育“新赛道”。坚持“人岗相适”原则，健全完善《科级以下干部职工轮岗交流实施办法》，选派年轻干部跨部门、跨行业到项目建设、“双招双引”、信访维稳等一线历练。2024年已经安排4名年轻干部进行交流轮岗，选拔34名年轻干部担任项目专班班长。

开设“警示+案例”课堂，上好廉政教育“必修课”。组织观看《住不了的“新房”》等多部警示教育片，培养干部廉政意识，提升党员干部纪律意识、法治意识和规矩意识，结合“悦享新城”书香机关、“书记上党课”等载体，强化理想信念教育，筑牢党员干部“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的思想防线，营造风清气正的干事创业氛围。