金安经济开发区：织密“红色网格”，释放非公企业党建服务新效能

为提升非公党建效能，让非公党建力量助力企业发展，金安经济开发区根据地缘、业缘等划分网格，合理设置区域性党组织，真正做到“横向到边、纵向到底”的“红色网格”，进行差异化、精细化管理，积极引领园区非公企业党组织成长转型、达标升级。

强基础，激活非公组织的红色“基因”。按照“非公企业发展到哪里,党建工作就跟进到哪里；非公有制企业主的需要在哪里,党建工作的重点就确定到哪里”的原则,在摸清非公经济数量的基础上,进行精准化网格分类,激活党组织“红色基因”。一方面差异化分类摸清底数。围绕建强基本队伍、拓展基本阵地、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障等五个方面，细化评定标准，量化评定得分，评定结果分为三个等级。另一方面精准化指导规范提升。按照巩固先进、推动合格、提升后进的原则，针对不同类型非公企业和社会组织设置情况，分别提出先进等次“创品牌、强引领”、基础等次“重提升、争一流”、后进等次“促规范、求达标”的工作目标。推行“一企一策”，加强精准指导，推动各类非公企业和社会组织党组织晋位升级。

深指导，层级对接网格不留“死角”。进一步建立健全专职党建指导员、兼职党建指导员、专职党务联系人“三员”机制，使每个非公企业的党建工作真正做到有人抓、有人管，不留空白点。日常工作中结合干部职工“四送一服”、机关与非公企业“结对共建”活动深入非公企业，做到非公党建与部门业务同步开展，指导企业范围全覆盖。同时，园区非公工委动员各职能部门联合组建“红色管家”队伍，实行党员领导干部联点、党建指导员驻点、部门挂点，从优惠政策到生活配套、从项目申报到人才招揽等，“红色网格”积极协调各方面资源，帮助企业解决生产经营中遇到的难题，有效引导企业主动承担社会责任。

重创新，打造企业发展的亮丽“名片”。为继续培育一批比较有影响力的先进典型，带动园区其它非公企业党组织找准定位发挥作用，努力实现“一支部一品牌、一企业一特色”。今年动态调整网格指导企业名册，要求每个网格内至少培养1-2家非公党建“微品牌”，按照《金安经济开发区非公企业党建品牌创建工作方案》文件，在明确年度打造微品牌方法步骤、时间节点、奖励兑现的同时，引导有条件的企业探索成立“党建名师工作室”，以首批“两新党建工作师”为基础，充分发挥企业党组织书记与企业党员骨干号召力，在企业职工思政培育、工匠精神培育、技术技能特长培育、校企共研互助等方面发挥作用，将一线劳模、党员博士、生产技术骨干等充实到党建工作室队伍中。总结已形成的“党员生产标杆线”“党员先锋车间”“党员生产示范中心”“工匠工作室”等一批党建品牌经验，不断拓展企业品牌路径，创新促进党组织和党员发挥作用平台，实现党建工作与企业发展互促双赢。