三十铺镇：“三步走”探索党员教育管理新模式

近年来，金安区三十铺镇紧扣新时代党员教育培训新任务新要求，从加强教育管理、促进作用发挥等方面持续发力，不断探索党员教育管理新模式，打造过硬党员队伍。

抓理论武装促学习培训“入脑入心”。突出重点认真学。紧扣农村党员现实需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的工作思路，以理论宣讲与实地研学相结合的方式，既邀请专家、讲师宣讲党的二十大精神等，又安排本地致富能手、科技特派员传经送宝，提供实用技术培训。主题党日集中学。以村级党组织为单位，利用主题党日、“三会一课”等契机集中组织党员参加学习培训和组织生活，及时为党员“充电蓄能”。同时，为流动党员同步开设“云端”课堂，以直播的形式吸引他们参与到学习中来。丰富载体创新学。创新开展“初心学堂”、“书记课堂”等学习培训活动10余次，充分利用学习强国等平台，统筹线上线下学习方式，不断激发党员学习热情，助力党员教育工作推向新高度。

抓设岗定责促无职党员“有位有为”。该镇通过设岗定责，推动广大无职党员亮身份、讲奉献、比服务，在联系服务群众、落实中心工作中积极发挥作用。一方面，合理设岗明职责。按照“因需设岗、因事设岗”原则，结合重点工作，设置矛盾纠纷调解岗、村居环境维护岗等岗位，对每个岗位具体职责、工作内容和目标任务等进行量化细化。无职党员根据年龄、特长等实际情况积极领岗，全镇25个村社469名无职党员参与7大类岗位认领。另一方面，承诺践诺比奉献。无职党员积极开展承诺践诺活动，以诺明责、以诺笃行，对照认领岗位，认真落实职责。工作成果由群众评议，村社党组织考核，利用主题党日、“七一”大会等正向激励表现优秀的无职党员，以实际行动擦亮党员先锋底色。

抓双向联动促在职党员“善作善成”。镇党委将在职党员“双报到”工作作为推进基层治理的重要抓手，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。全镇10个社区以在职党员就地转岗为契机，结合“双报到”活动，第一时间吹响“集结号”，引导90余名在职党员在社区亮身份，健全在职党员报到登记、服务纪实、沟通反馈等工作机制，推动在职党员与党组织的双向联动。通过“居民点单—支部派单—党员接单”服务模式，依托议事协商等平台，有效帮助社区解决了车辆乱停放、垃圾分类难等问题。此外，在职党员通过协调单位人力、物力、财力等资源，为社区、小区治理贡献了力量。通过开展在职党员“双报到”工作，有效促进了党员干部“八小时内外”发挥作用，为基层治理注入了强大动能。