金安经济开发区：“五法联动”构筑非公党建立体格局

金安经济开发区作为非公经济组织的集聚区，随着近几年非公组织不断发展壮大，金安经济开发区以提升组织力为重点，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，通过“五法联动”不断深化和创新非公企业党建，打造红色引擎，激发红色力量。截至目前，金安经济开发区已建立非公企业党组织170家，组建率达70%以上。

“大海捞针”法，全面提升组织覆盖率。如何把企业基本情况和党员队伍状况摸全、摸准、摸透，是开展好“两个覆盖”的难点所在。金安经济开发区在反复摸排的基础上采取“大海捞针”工作法。一是确保基础台账精准，深入开展全方位大排查、大摸底活动，对辖区内注册的企业逐个进行电话查询，对规模以上非公企业职工数量、有党员的非公企业数量进行登记造册，真正做到了底数清、情况明；二是定期开展查缺补漏，通过上门走访、填写调查表等方式，多次动态筛查，逐一甄别梳理，累计梳理出规模以下非公企业现状，摸查出“口袋党员”“隐形党员”42人，建立信息台账和资料库，为开展组建工作奠定了坚实基础。

“愚公移山”法，不断占领工作阵地。在推进非公企业党组织组建的过程中难免遇到“拦路虎”“中梗阻”，不少企业对建立党组织存在抵触心理，金安经济开发区非公工委在协调处理此类问题时，借用指导员力量、非公工委成员单位力量，多方参与进行耐心细致的沟通，取得良好成效。如辖区内的安徽英瑞纺织有限公司，因长期与日资企业合作，因担心产品销量，公司上层领导在情感上存在着对抗心理，多年来一直未建立党组织。但在实际工作中，党建工作指导站始终没有放松和放弃对企业建立党组织的工作，在长期的沟通走访后，最终做通企业负责人思想工作，成立公司党委。组建过后，指导员进一步加大工作力度，持续半年时间定期登门走访，沉下身子、耐着性子，不厌其烦做企业主、企业班子、党员和群众等多方工作，逐渐赢得了业主的信任和认可，于今年顺利打造党建“微品牌”，党建阵地进一步夯实。

“服务优先”法，精准对接企业诉求。党组织“两个覆盖”是非公党建工作重点，为进一步提升党的组织覆盖和工作覆盖质量，金安经济开发区主动贯彻省委“一改两为”会议精神，在党组织组建工作中探索实施了“服务优先”工作法，将党建工作寓于服务之中，帮助企业办实事、解难题。位于金安经济开发区内的鑫宏机械党支部，公司从2017年开始申报环评，但一直未能通过，环评难成为制约公司发展的重要因素。联系该支部的党建指导员知晓后，通过几次深入沟通，摸清了公司发展的主要情况以及企业环评难的主要问题及原因，建立问题整改清单，并指导企业整理环评资料，按照列出的清单收集资料，为该企业找主管部门对接30余次，帮助企业整改了60余次，整改时间长达一年，最终企业符合环评豁免条件，顺利纳入环评豁免范围。金安经济开发区通过一系列实实在在的服务，帮助非公企业主吃下“定心丸”，通过党建引领助推企业高质量发展。

“借力攻坚”法，有效解决涉企问题。金安经济开发区企业数量较多且行业类型不同，在具体工作中，为更加深入对接联系，盘活各方资源，金安经济开发区非公工委统筹重点企业领导联系分包、职能部门入企帮扶以及选派党建工作指导员“三方之力”，抓点提面，立体推进。同时，建立机关支部与非公党组织结对共建机制，通过具体的党组织结对活动开展，进一步融入企业、服务企业，打通机关支部与企业支部资源共享渠道，发挥党建在推动企业发展、助力经济建设中的引领作用。今年以来，为非公党组织开通的人才招聘“绿色通道”、与区经信局对接的科技企业伽马莱恩房租问题、与建设局协调皖投创展工业园土方款兑付问题、人和智能及娇点服饰厂房用地等问题，都成功借助领导班子及部门力量成功解决非公企业实际问题，为非公企业发展创造了良好环境。

“典型带动”法，营造比学赶超氛围。非公企业党建的出发点和落脚点在于有效推动企业的健康发展。近年来，金安经济开发区开展非公企业党建“微品牌”培育，树立标杆、打造典型，建立了十余家非公企业党建示范品牌。如一六八航空航天党支部注重把航天精神融入生产经营之中，在企业车间、班组广泛设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导企业党员当先锋、做标兵，探索出了一条用党建工作助推企业发展的新路子；一本精工党支部通过建立红色班组，确保党员身边无次品、党员身边无事故、党员身边无违纪，发挥了党员在生产经营中的先锋模范作用。一个个鲜活的非公党建品牌，生动诠释了党建工作与企业发展的有机融合、同频共振，为辖区其它非公企业做出表率，实现了“从树起一个样板,到带动一批企业”的示范带动效应。