金安经济开发区：以“六尺巷工作法”延展助企纾困新思路

安徽省桐城市的“六尺巷”，承载着深邃智慧，展现了中华民族的传统美德。金开区深刻领悟“六尺巷”智慧，积极将其融入为企服务实践，创新性地提炼出了新时代的“六尺巷工作法”。

以和为贵，化解劳资纠纷。结合为企服务工作，通过微信群、走访调研等方式，广泛宣传《劳动合同法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等政策法律法规，从源头上遏制纠纷的产生；畅通诉求渠道，快速反应，接诉即办，调解过程中，巧妙借力“六尺巷”传统文化理念，对劳资纠纷双方进行劝导，力求使双方诉求得到妥善解决，自2024年11月份以来成功处理劳资纠纷83起。

礼让为先，维护和谐环境。 在信访调处工作中，坚持以礼相待、以诚感人，对包保信访积案定期回访、持续跟进，对重点人员见人见面，对可能引发社会不稳定因素的苗头及时干预处理，耐心倾听诉求人心声，及时进行心理疏导，确保不发生越级信访及群体性事件。

预防为主，守护安全底线。经济发展局联合应急管理部门对辖区工贸企业全覆盖开展安全生产情况调查摸底，累计开具《金开区联合督查意见书》454份，发现各类问题隐患共计3065条，其中重大隐患203条，对照安全隐患台账逐一盘点销号，确保问题整改实现闭环，为金开区的安全生产筑牢坚实防线。